Fråga: Jag har förtroendearbetstid. Måste jag jobba mer än heltid utan kompensation? Min chef säger att jag förväntas arbeta mer än 40 timmar i veckan om det behövs och att jag inte har rätt att få kompensation i form av tid eller pengar för det. Jag har förtroendearbetstid.

Känslan av övervakning ofta illa nog. På Fredriks arbetsplats infördes ett kodlås i portarna strax efter att hemmajobb förbjöds. Det som tidigare byggde på förtroende och flex blev uppstyrt och registrerat.

På Fredriks arbetsplats infördes ett kodlås i portarna strax efter att Jag utgår från att du menar förtroendetid som man har som lärare? En heltidstjänst för grundskollärare innebär ju att man arbetar 45 timmar/vecka. Av de 45 timmarna är 10 timmar sk förtroendetid och den tiden bestämmer du över helt själv, din arbetsgivare kan inte röra de timmarna. Lärare-vad ingår i er förtroendetid? Tor 25 jun 2009 18:23 Läst 5313 gånger Totalt 1 svar. Miola Visa endast Tor 25 jun 2009 18:23 förtroendetid/fritid som del av uppdraget (exempelvis vissa uppdrag demokrati och kollegial mötesplats).

Fortroendetid

Ta reda på vad som gäller på din arbetsplats. I det långa loppen tjänar både arbetstagare och arbetsgivare på att det finns klara regler, säger Margareta Holmberg, förbundsjurist på Unionen. Jag har mycket erfarenhet av att lägga upp mitt eget schema och vet att det kan vara utmanande. Å ena sidan kan det kännas som om jag inte gör tillräckligt. Å andra sidan är det lätt hänt att aldrig ha någon riktig ledig tid. Förtroendearbetstid är en oreglerad arbetstidsform, där du själv bestämmer – med hänsyn till dina arbetsuppgifter – när du jobbar.

Planeringstid, förtroendetid och ”övrig tid”. På många förskolor måste man vara på arbetsplatsen under sin planeringstid, på andra får man planera hemma om

Det är ett stort ansvar – men det ger också mycket tillbaka. För att du ska ha rätt till flextid behöver det finnas ett lokalt avtal om det, eller att arbetsgivaren har gjort en egen utfästelse. Med flextid menas vanligen att du har rätt att kunna vara flexibel i hur du lägger din arbetstid i början och slutet av arbetsdagen inom ramen för fastlagda tider, till exempel klockan 7-9 eller 16-18. Vad gör vi på vår förtroendetid?

Ja, nya bilaga 6 i HÖK21 möjliggör avtal både om ökad och minskad förtroendetid, så länge parterna är överens.

Å andra sidan är det lätt hänt att aldrig ha någon riktig ledig tid. Förtroendearbetstid är en oreglerad arbetstidsform, där du själv bestämmer – med hänsyn till dina arbetsuppgifter – när du jobbar. Det är då vid varje tillfälle arbetsuppgifternas krav som påverkar din arbetstid. På många förskolor måste man vara på arbetsplatsen under sin planeringstid, på andra får man planera hemma om man vill. Hur många timmar man har för planering varierar också. Just nu arbetar jag 80% vilket ska vara 28h på arbetsplatsen och 8h förtroendetid. Det är den tid man har ”hemma” för att fixa lektioner etc.

Kompetensutveckling ingår i den reglerade arbetstiden. Delade meningar * Sveriges Kommuner och Landsting vill avskaffa förtroendetiden helt. Många lärare och studie- och yrkesvägledare upplever att arbetsbördan har ökat under senare år och att det är svårt att hinna med. Föräldramöten och planerade samtal räknas på de flesta ställen som förtroendetid. Det är lite luddigt skrivet i avtalet var sådant ska räknas. Räknar man det som arbetsplatsförlagd tid, dvs inom de 35 timmarna så får de ju "bytas" mot annan sådan tid men inte mot tid då du skulle varit i elevgrupp.
Ki 825 installation manual

Därmed uppfyller hon arbetsvillkoret i a-kassan vilket är en förutsättning för att få ut ersättning. Här får lärarna 100 procent förtroendetid – och frihet. På Elsa Brändströms skola i Linköping har lärarna ingen reglerad arbetstid, bara förtroendetid.Nu är det jag … Ethel Henriksson, Kommunal Umeå, känner inte igen sig i beskrivningen av arbetet på sektionsexpeditionen.

Här får lärarna 100 procent förtroendetid – och frihet.
Rekryterare jonkoping

Föräldramöten och planerade samtal räknas på de flesta ställen som förtroendetid. Det är lite luddigt skrivet i avtalet var sådant ska räknas. Räknar man det som arbetsplatsförlagd tid, dvs inom de 35 timmarna så får de ju "bytas" mot annan sådan tid men inte mot tid då du skulle varit i elevgrupp.

Här finns både stöd för förtroendetid där medarbetaren endast registrerar avvikelser och för daglig in - och utregistrering. Telefon: 0320 21 70 00 Fax: 0320 100 91 E-post: markskommun@mark.se Postadress: Marks kommun, 511 80 Kinna Besöksadress: Kommunhuset i centrum Boråsvägen 40, 511 54 Kinna Medborgarkontor, kommunledning, barn- och utbildning, kultur- och fritid Det blir 45,5 timmar i veckan om du arbetar i en kommunal skola.

Facklig förtroendetid. Lägg ihop frånvaron och fyll i antal hela dagar som den anställda varit borta. Vid sjukfrånvaro eller föräldraledighet som

Å andra sidan är det lätt hänt att aldrig ha någon riktig ledig tid. Just nu arbetar jag 80% vilket ska vara 28h på arbetsplatsen och 8h förtroendetid. Det är den tid man har ”hemma” för att fixa lektioner etc. Personligen lägger jag ner långt mer tid på att fundera på skolverksamheten än dessa 36h. Känslan av övervakning ofta illa nog. På Fredriks arbetsplats infördes ett kodlås i portarna strax efter att hemmajobb förbjöds. Det som tidigare byggde på förtroende och flex blev uppstyrt och registrerat.